Уникальная методика
Позвольте напомнить вам ситуацию, в которой вы оказывались, возможно, не раз. Вы участвуете в тренинге или семинаре, на котором обсуждается важная для вас тема. У вас много новых идей и горячее желание завтра же все изменить и начать действовать по-другому. После тренинга проходит день, два, неделя, месяц… И что мы видим? Всего 2-3% - вот и все, что удалось внедрить. Увы, такова средняя статистика.
Мы предлагаем короткие, ориентированные на действия семинары, проводимые один раз в неделю на регулярной основе, что позволяет участнику не только получить новые знания, но и выработать устойчивые навыки их применения на практике и получить реальные результаты в достижении своих целей.
-
Оценка текущего состоянияВ зависимости от результатов, которых вы хотели бы достичь, мы определяем ваши проблемные области деятельности. Исходя из этого, рассчитываем возможности количественного и качественного роста. -
Разработка плана действийОпределяя необходимые изменения, мы помогаем поставить вам конкретные и измеряемые цели и разработать детальный план действий. Применяя полученные знания в своей повседневной деятельности, вы сможете изменить свое поведение и развить новые навыки, способствующие достижению желаемых результатов. -
Изменение отношенияПроцесс внедрения изменений на протяжении нескольких недель имеет большие преимущества. Участники не чувствуют себя перегруженными и имеют достаточно времени, чтобы отработать каждый шаг и изменить свое отношение и модели мышления. Новые управленческие навыки сразу же внедряются в повседневную рабочую деятельность, что приносит устойчивый и долговременный результат. -
Измерение результатовНаша цель – развитие долгосрочных отношений с клиентами, поэтому для нас важно не только достижение вами целей, но и высокая отдача от вложенных в наши услуги средств. Мы помогаем зафиксировать эффективность инвестирования и определить дополнительные области дальнейшего совершенствования. Финансовые затраты на развитие людей – это всегда инвестиции, а не расходы.